Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea elaborării, promovării documentelor de politici, a proiectelor de acte normative privind administrația publică centrală, reforma administrației publice, reorganizarea și reformele structurale, precum și celor conexe modernizării serviciilor publice.

Salariul de funcție

De la 16650 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Elaborarea/coordonarea elaborării documentelor de politici publice şi a proiectelor de acte normative, expertizarea/avizarea, definitivarea și promovarea proiectelor de acte normative privind administrația publică centrală, reforma administrației publice, crearea sistemului modern și eficient de administrare, reorganizarea și reformele structurale.

2.   Analiza, monitorizarea, evaluarea implementării documentelor de politici publice, priorităților Guvernului în domeniul reformei administrației publice, precum și a eficienței și eficacității structurii administrative și reorganizărilor instituționale, prin prisma raționalizării structurii administrației publice centrale.

3. Elaborarea/coordonarea elaborării documentelor de politici şi a proiectelor de acte normative, expertizarea/avizarea/promovarea proiectelor de acte normative privind modernizarea serviciilor publice.

4. Coordonarea și monitorizarea realizării acțiunilor planificate privind modernizarea serviciilor publice, precum și elaborarea propunerilor de îmbunătățire a situației în domeniu.

5. Participarea la nivel operațional la activitățile necesare pentru pregătirea și desfășurarea procesului de negociere în vederea aderării la Uniunea Europeană, precum și alte activități conexe procesului de aderare la Uniunea Europeană pentru capitolul Reforma administrației publice.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: Superioare, de licență sau echivalente, preferabil în domeniul administrației publice, dreptului sau alte studii aferente domeniului de activitate.

Studiile de masterat sau alte calificări superioare în domeniile relevante funcției respective constituie un avantaj

Experiență profesională: Cel puțin 1,5 ani de experiență profesională în domeniul administrației publice centrale, preferabil experiență în elaborarea/monitorizarea/implementarea reformelor organizaționale/structurale, expertizarea/avizarea/promovarea proiectelor de acte normative și/sau modernizării serviciilor publice.

Cunoștințe:

- cunoașterea legislației Republicii Moldova;

- cunoașterea limbii engleze cel puțin la nivelul B1, cunoașterea altor limbi de circulație internațională constituie un avantaj;

- cunoașterea PC-ului, în special, Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet.

Abilități:

Capacități de analiză și sinteză, inițiativă, planificare și organizare eficientă a volumului de lucru, capacitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, utilizarea mijloacelor tehnice de birou, etc.

Atitudini/comportamente:

Loialitate, responsabilitate, inițiativă, creativitate, disciplină, flexibilitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă, respect față de oameni, receptivitate la idei noi, spirit de inițiativă, rezistentă la efort şi stres.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă

Bibliografia concursului

1.         Legea nr.136/2017 cu privire la Guvern

2.         Legea nr.98/2012 privind administrația publică centrală de specialitate

3.         Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică şi statutul funcționarului public

4.         Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative

5.         Legea nr. 234/2021 cu privire la serviciile publice                          

5.         Hotărârea Guvernului nr.610/2018 pentru aprobarea Regulamentului Guvernului

6.         Hotărârea Guvernului nr.386/2020 cu privire la planificarea strategică

7.      Hotărârea Guvernului nr.574/2024 cu privire la aprobarea Metodologiei de analiză a impactului de reglementare