Colectarea și completarea comenzilor pentru magazine;
Comenzile se colecteaza prin sistemul Pick-by-Voice (caști). Pick-by-Voice=Selectorul de comenzi primește instrucțiunile prin căști și confirmă fiecare pas de lucru prin intrare vocală, adică rîndul și nr. de cutii care trebuie preluate;
Selectarea mărfurilor în containere și transportarea acestora cu stivuitorul;
Munca are loc în hala cu temperaturi de minus (pine inghetata, chifle, pita, garoh etc.)
Oligatoriu învățarea cifrelor în limba germană de la 0-100 (vă ajutăm cu materialul necesar pâna la începerea muncii pentru o învățare mai ușoară);
Programul de muncă: Luni-Vineri, sâmbăta sau duminica la necesitatea depozitului;
Se lucrează 8/10 ore pe zi;
Se lucrează în 2 ture, cu 2 pauze în fiecare tură. Prima tură 05:00-13:00/14 :00, A doua tură 14:00-22 :00 sau 23:30 (O săptămână se lucrează în prima tură, a doua săptămână în tura a doua);
Cazarea este oferită de companie. Pentru persoanele care lucrează la frigider cazare costa 200€ lunar se extrage din salariu. În camera locuiesc: 2 sau 3 persoane, baie și bucătarie comună la 2 sau 3 camere. Cazarile sunt dotate cu toate utilitățile și internet.
Beneficii:
Echipament de muncă gratuit(corespunde condițiilor la temperaturi de minus);
Costul chiriei mai ieftin;
Modul de aranjare a mărfurilor în boxă mai ușor comparativ cu aranjarea pe paleți.
Cu cei 14 ani de experiență în organizarea muncii, suntem în măsură să îndeplinim cele mai înalte cerințe ale candidaților noștri. Datorită muncii fiabile a angajaților noștri în Germania, mulți clienți aparținând celor mai mari corporații germane au avut încredere în noi, ceea ce ne permite să oferim o muncă stabilă și în curs de dezvoltare pentru candidații noștri.
Datorită imigrației standartul de viață a multor oameni se îmbunătățește rapid. Acest lucru ne-a permis să construim un model al nostru care se bazează pe munca din Germania, pe cîștigul salariilor europene germane și pe viața de familie din țara de origine.
Recenziile companiei
00 recenzii
Articolele companiei
Inovație și suport pentru angajați la Helvetia HR
De-a lungul celor 14 ani de activitate, Helvetia HR s-a impus pe piața resurselor umane printr-o cultură organizațională solidă, bazată pe inovație și suport constant pentru angajați. Acest angajament a fost esențial în facilitarea tranziției pentru angajații care se mută în Germania pentru a lucra, oferindu-le o experiență cât mai…
Cultura organizațională a Helvetia HR este centrată pe integritate și profesionalism, reflectate în fiecare aspect al operațiunilor sale. În colaborare cu mari corporații germane, compania oferă angajaților săi condiții de muncă transparente și legale, asigurându-se că toate contractele sunt semnate în conformitate cu legislația germană. Procesul de recrutarea de personal…
Helvetia HR: Adaptabilitate și suport logistic pentru un mediu de muncă eficient
Un alt pilon al culturii organizaționale la Helvetia HR este adaptabilitatea și suportul logistic oferit angajaților. Compania înțelege provocările întâmpinate de angajați în procesul de adaptare într-o nouă țară și se asigură că fiecare pas al procesului este bine planificat și executat. De la preluarea candidatului la sosire, cazare în…
