Subordonarea (Nivelul în structura organizaţiei): PCM B2B Moldova
Scopul existenţei funcţiei: Îndeplinirea targetului de profit pe grupul de clienti pe care-l gestioneaza.
Studiile necesare(constituie un avantaj): Studii superioare din domeniul industria alimentară și alimentatie publica.
Sau superioare din alt domeniu însă cu experiența de munca în domeniul alimentar de minimum 3 ani.
Experienţa necesară de lucru:
Perioada de pregătire: 3 luni
Perioada de încercare: 3 luni
Cunoştinţele, deprinderile si abilităţile necesare
Cunoştinţe:
- Cunoașterea limbii române, engleze la nivel de comunicare
- Cunoașterea produselor Companiei și a concurenților la nivel avansat
- Cunoașterea MS Office
- Cunoașterea tehnicilor de recrutare și angajare la nivel general
- Cunoașterea tehnicilor de motivare materială și nematerială
- Cunoștințe în domeniul bugetării și planificării
Abilităţi, deprinderi, mod de comportament:
- Abilități de instruire și autoinstruire
- Abilități de autoorganizare și planificare personală
- Abilități de comunicare, convingere și stabilirea relațiilor cu Clienții interni și externi
- Abilități de conducere auto (categoria B)
- Abilități de realizare a prezentărilor în public
- Deprinderi de persoană organizată și responsabilă
- Mod de comportament orientat spre rezultat
- Deprinderi manageriale
- Capacitatea de asumare a responsabilității personale și colective
KPI – Parametrii de bază a controlului eficacităţii (3-5)
Scopurile:
- Îndeplinirea planului de vinzari
- Indeplinirea planului de venit
- Nivelul de creștere a bazei de clienti
Parametrii de măsurare:
- Procentul (%) îndeplinirii
- Procentul (%) îndeplinirii
- Procentul (%) (vânzări, venituri – față de anul precedent)
- buget planificat