Asigurarea înregistrării legale, obținerea licențelor necesare pentru operare și asigurarea infrastructurii necesare pentru funcționare;
Elaborarea unei strategii eficiente de intrare pe piață, adaptată specificului locali, inclusiv stabilirea obiectivelor și alocarea resurselor necesare;
Conducerea și motivarea personalului, asigurarea eficienței operaționale și îndeplinirea obiectivelor;
Coordonarea relațiilor cu clienții companiei, păstrează relații pozitive și de succes între companie și clienți;
Monitorizarea performanței și ajustarea strategiilor în funcție de feedback-ul pieței și de rezultatele obținute;
Implementarea unui sistem de raportare financiară care să asigure transparența și conformitatea cu reglementările locale.
Cerințe:
Diplomă de licență economie, finanțe, drept sau alt domeniu corespunzător;
Experiență în industria asigurărilor, cu o evoluție în funcții de conducere;
Cunoașterea fluentă a limbilor: engleză, română;
Abilitatea de a gestiona schimbările și de a implementa noi procese și sisteme într-un mod eficient;
Abilități de utilizare a calculatorului MS Office la nivel avansat.
Beneficii:
Salariu negociabil cu o schemă de bonusuri bazată pe rezultate;
Program de lucru flexibil;
Libertate semnificativă de acțiune pentru a dezvolta compania în conformitate cu practicile socio-economice și de afaceri locale din Moldova;
Oportunitatea de a conduce și dezvolta o afacere în creștere, cu potențial de extindere.
Compania HR-Consulting a fost fondată în anul 1995 în temeiul unei simple idei - să susţină companiile în recrutarea personalului profesionist.
Ne străduim să selectăm cei mai potriviți specialiști pentru business-ul clienților noștri, astfel încât aceștia să se încadreze ușor în cultura companiei și să se integreze rapid în activitatea desfășurată, pentru a aduce cele mai bune rezultate.
Mergem în întâmpinarea fiecărui client și candidat, astfel încât să putem stabili o relație durabilă între toți jucătorii pieței de muncă și să clădim punți trainice între cele două maluri ale acesteia.
Prima care a lansat astfel de servicii în Republica Moldova, HR-Consulting nu s-a limitat doar la Recrutarea de personal, dar a implementat și astfel de servicii precum Leasing-ul de personal, Administrarea dosarelor de personal și Efectuarea studiilor de salarizare, completând în întregime portofoliul de servicii în domeniul resurselor umane.