Познакомьтесь с нами:

Hot Software за динамику и открытость, поэтому в нашей компании царит предпринимательский дух, сочетание азарта и сплоченности, страсть к успеху. Мы создаём высокопродуктивную среду и не боимся преград. Мы часто выходим из своей роли, проявлять инициативу и настойчивость, умение адаптироваться там, где это необходимо.

Наш стиль - избегать бюрократии, упрощать процесс связи сотрудников с руководством, внедрять корпоративные правила только там, где это реально необходимо. Нам важна лёгкость общения и личные качества. Мы принимаем в команду только тех людей, которые не просто обладают необходимой компетенцией, но и способны как минимум сохранить уже заданную культурную планку.

Культура:
Наш успех основан на людях и технологиях. Наша культура — это то, что делает Hot Software интересным и вознаграждаемым местом для работы. Мы выступаем за разнообразие и всегда ищем новые способы удивить клиентов.

Наши ценности:

• развитие
• амбиции
• командная работа
• ответственность
• гибкость

Требования

• Знание операционной системы: Linux. 
• Знание серверов: Nginx, Cloudflare. Знание фреймворков: Fastly, Express. 
• Опыт работы от 2-ух лет с : MySQL, NoSQL, Couchbase, PostgreSQL, Redis. 
• Знание бэкенда: Typescript, Node.js. 
• Знание Rest API, протоколов Soap. 
• Навыки юнит-тестирования. 
• Знание системы управления версиями Git. 
• Понимание основных принципов фронтенд-разработки. 
• Опыт в декомпозиции и описании задач для разработки на основе бизнес-требований. 
• Опыт работы в команде, проведение кодового обзора. 
• Опыт взаимодействия с смежными отделами (дизайн, управление, бэкенд, тестирование и т.д.). 
• Навыки написания запросов к базе данных и проектирования баз данных.

Обязанности

• Тестирование и отладка кода, исправление ошибок. 
• Написание юнит-тестов как на своем, так и на чужом коде. 
• Поддержка и масштабирование существующей функциональности. 
• Участие в проектировании новых частей системы. 
• Проведение кодового обзора. 
• Взаимодействие с коллегами: консультация коллег, уточнение задач, обсуждение функциональности, предложение идей и т.д. Разработка логики приложения.

Что мы предлагаем:

• Офис в центре города;
• Расширенная медицинская страховка;
• Ежемесячная компенсация спортивных занятий;
• Оплачиваемое обучение по повышению скиллов;
• Корпоративные мероприятия (зима, лето);
• Тим билдинги (весна, осень);
• Well-being (завтраки, фрукты, чай/кофе, печенья, плацинды);
• Self-review каждый год (повышение ЗП);
• Day off на день рождение/ сертификат на день рождения.

Если вы хотите иметь то, что никогда не имели, вам придётся делать, то что никогда не делали.