Sunteți responsabil(ă) de buna desfășurare a tuturor activităților de planificare și gestionare a proiectelor.
Sunteți interlocutorul tehnic privilegiat al clienților care vă sunt alocați.
Conduceți proiectele astfel încât să asigurați calitatea, costul și termenele, de la estimare până la învechirea produsului.
Misiuni:
Studiați specificațiile clienților în funcție de standardele noastre.
Planificați și urmăriți etapele proiectelor dumneavoastră transversal.
Comunicați cu clienții, furnizorii, în intern și cu site-urile de la distanță.
Coordonați și moderați ședințele.
Anticipați întârzierile și găsiți soluții alternative, dacă este necesar.
Estimați, creați produsele, nomenclaturile și gamele asociate în ERP-ul nostru.
Configurați ERP-ul.
Competențe necesare:
Cultură a estimărilor.
AMDEC (Analiza Modurilor de Defectare și a Efectelor).
Plan de supraveghere.
Cultură tehnică, eventual în cablaj, electronică sau mecatronică (integrare electro-mecanică).
Engleză: Scris și oral: minimum nivel B2 Bulats.
Ideal, cunoștințe de limba franceză.
Confortabil cu un ERP, pachetul Office Windows.
Capacitate de a dialoga și negocia tehnic cu clienții.
Capacitate de a uni colegii de muncă.
Constrângeri:
Contract pe durată nedeterminată (CDN).
Statut: de definit.
Experiență cerută: 5 ani.
Diplomă sau experiență în managementul proiectelor, metode legate de domeniul cablajelor sau conexe.
Locul: Ungheni, Moldova.
Program de lucru: 40 ore pe săptămână.
Candidații interesați pot trimite CV-uri la adresa de e-mail HR-Consulting (www.search4staff.com): [vezi email]bb30@search4staff.com
Vă rugăm să indicați codul postului vacant MP în linia de subiect sau în CV. Pentru mai multe informații, vă rugăm să sunați la: +[vezi telefon]373 68898408
Compania HR-Consulting a fost fondată în anul 1995 în temeiul unei simple idei - să susţină companiile în recrutarea personalului profesionist.
Ne străduim să selectăm cei mai potriviți specialiști pentru business-ul clienților noștri, astfel încât aceștia să se încadreze ușor în cultura companiei și să se integreze rapid în activitatea desfășurată, pentru a aduce cele mai bune rezultate.
Mergem în întâmpinarea fiecărui client și candidat, astfel încât să putem stabili o relație durabilă între toți jucătorii pieței de muncă și să clădim punți trainice între cele două maluri ale acesteia.
Prima care a lansat astfel de servicii în Republica Moldova, HR-Consulting nu s-a limitat doar la Recrutarea de personal, dar a implementat și astfel de servicii precum Leasing-ul de personal, Administrarea dosarelor de personal și Efectuarea studiilor de salarizare, completând în întregime portofoliul de servicii în domeniul resurselor umane.