Realizarea ,susținerea și organizarea evenimentelor culturale: spectacole, concerte, campanii culturale, cenacluri, expoziții, târguri, festivaluri, seminare, ateliere de lucru, mese rotunde, concursuri de meserii tradiționale și alte evenimente culturale în țară sau în străinătate.
De la 8900 Lei (brut)
1) asigură organizarea, conducerea și dezvoltarea subdiviziunii/instituției;
2) este responsabil de îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor Centrului de Cultură.
3) emite Ordine interne, dispune de Registre conform nomenclatorului aprobat de primar.
4) reprezintă centrul de cultură în relațiile cu autoritățile publice, organizațiile și instituțiile naționale și internaționale, instanțele judecătorești, instituțiile financiare, cu alte persoane juridice și cu persoanele fizice;
5) elaborează programul anual de activitate și ia măsurile ce se impun pentru realizarea acestuia și îl prezintă spre aprobare fondatorului.
6) întocmește raportul anual al activității desfășurate și formulează propuneri pentru îmbunătățirea activității, pe care le prezintă fondatorului;
7) elaborează și asigură completarea lunară a
8) organizează și coordonează activitatea personalului instituției, calitatea și modul de realizare a sarcinilor;
9) evaluează permanent personalul din subordine în scopul perfecționării activității profesionale;
10) prezintă rapoarte textuale și statistici, precum și alte informații relevante autorităților publice locale și centrale;
11) monitorizează repetițiile producțiilor cultural-artistice, expozițiile, concursurile și manifestările inițiate de casa de cultură, evaluează și propune măsuri pentru îmbunătățirea acestora;
12) atrage, după caz, surse externe extrabugetare pentru diverse proiecte culturale;
13) stabilește, după caz, legături culturale cu instituții, cu organizații, cu persoane fizice și/sau juridice din țară și din străinătate cu aprobarea fondatorului
14) asigură gestionarea finanțelor publice și administrarea patrimoniului public în conformitate cu principiile bunei guvernări;
15) propune pentru aprobare statele de personal ale Centrului de Cultură, ținând cont de bugetul aprobat și de necesitățile entității, precum și de fișele de post pentru personalul subdiviziunii/instituției;
16) asigură transparența în activitate prin plasarea raportului anual de activitate și în sediul acesteia, într-un spațiu accesibil publicului;
17) exercită alte sarcini referitoare la activitatea Centrului de Cultură, delegate de către fondator.
18. Personalul din cadrul Centrului de Cultură este numit și eliberat de către primar.Șeful Centrului este persoana responsabilă de evidență programului de activitate a angajaților cu prezentarea spre aprobare a fișei de pontaj a angajaților din cadrul Centrului.
19. Angajarea și activitatea salariaților din cadrul Centrului este reglementată de legislația muncii, de Regulamentul intern al Centrului și de contractul individual de muncă.
Perioadă determinată
https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=135965&lang=ro