Publicat Ieri

Controlor de stat Direcția evaluare și monitorizare a ajutorului de stat,

Informații de bază

Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare
Oraș:
Chișinău

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Evaluarea și monitorizarea ajutorului de stat acordat beneficiarilor din toate sectoarele economiei naționale, în vederea menținerii unui mediu concurențial normal.
 

Salariul de funcție

De la 10580 Lei (brut) + 20 % spor cu caracter specific + 1300 lei sporul lunar în valoare fixă + alte sporuri și premii, conform Legii nr. 270/2018.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

  1. Examinarea notificărilor și evaluarea compatibilității cu mediul concurențial normal a ajutoarelor de stat;
  2. investigarea cazurilor de încălcare a legislaţiei cu privire la ajutorul de stat de complexitate medie;
  3. monitorizarea executării actelor administrative adoptate de către Plenul Consiliului Concurenţei;
  4. participarea la control privind respectarea rigorilor legislative în domeniul ajutorului de stat și participarea la inspecții;
  5. participarea la acţiuni de promovare a concurenţei;
  6. ținerea lucrărilor de secretariat din cadrul direcției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii – superioare complete în domeniul juridic şi/sau economic.

Experienţă profesională – 0-1 ani de experienţă profesională în domeniul economic, juridic, concurenței.

Cunoştinţe – în domeniul administraţiei publice, a legislației în domeniul concurenței, ajutorului de stat, cunoștințe aprofundate în  1-2 arii de expertiză, cunoștințe de operare PC (MS Office, Internet), inclusiv de accesare a bazelor de date și prelucrarea informaților extrase, cunoaşterea obligatorie a limbii de stat şi rusă, cunoașterea unei limbi de circulație internațională va constitui un avantaj.

Abilităţi – de aplicare a prevederilor legislației din domeniul concurenței și ajutorului de stat, analiză și sinteză a datelor, soluționarea problemelor operaționale în domeniul de competență, capacitate de elaborare și examinare a documentelor puse în sarcina Direcției, aplanarea situațiilor de conflict, comunicare eficientă, aplicarea normelor de drept la probleme specifice pentru elaborarea soluțiilor optime, lucru în echipă.

Atitudini/Comportamente – spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate,  corectitudine, imparţialitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

  1. Legea concurenţei nr. 183 din [vezi telefon]11.07.2012,
  2. Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Consiliului Concurenţei, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Concurenţei nr. 8 din 28 decembrie 2012.
  3. Legea nr. 139 din [vezi telefon]15.06.2012 cu privire la ajutorul de stat, 
  4. Regulamentului privind forma notificării, procedurile de examinare şi adoptare a deciziilor cu privire la ajutorul de stat, Hotărârea Plenului Consiliului Concurenței nr. 1 din [vezi telefon]30.08.2013,
  5. Codul Contravențional al RM.

Despre companie

HR managerul companiei nu a reușit să completeze acest câmp, dar fii sigur, ei au o istorie super interesantă. Curând îi vom contacta și-i vom ruga să o adauge. Până atunci, vezi ofertele lor de angajare.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:
Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?