Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

De a contribui la realizarea obiectivelor strategice ale Consiliului Concurenței prin promovarea culturii concurențiale, prin cercetarea și analiza principalelor piețe economice și de depistare a presupuselor practici anticoncurențiale.  

Salariul de funcție

De la 13330 Lei (brut) + 20 % spor cu caracter specific + 1300 lei sporul lunar în valoare fixă + alte sporuri și premii, conform Legii nr. 270/2018.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea și implementarea procesului de cercetare și analiză a mediului concurențial și de depistare a factorilor care distorsionează sau amenință să distorsioneze concurența.
2. Participarea la efectuarea studiilor utile de piață de complexitate majoră;
3. Participarea la efectuarea analizelor asupra unor sectoare economice;
4. Participarea la efectuarea inspecțiilor privind respectarea rigorilor legislative în domeniul concurenței;
5. Organizarea, participarea la acțiunile de promovare, de creștere a culturii concurențiale și de contracarare a practicilor anticoncurențiale;
6. Participarea în cadrul procesului de elaborare și implementare a politicilor și a documentelor de dezvoltare strategică ale direcției.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii – superioare de licență în domeniul economic (economie generală, finanțe și bănci, contabilitate, economie mondială, statistică).

Experienţă –  cel puțin 2 ani de experienţă profesională în domeniul economic relevant studiilor.

Cunoştinţe – în macroeconomie, statistică, econometrie, în domeniul administraţiei publice, în domeniul concurenței, ajutorului de stat, cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator și cunoaşterea aplicaţiilor MS Word, Excel şi Power Point.

Abilităţi – analiză şi sinteză, monitorizare, control, evaluare, elaborare a documentelor, argumentare, aplanare a situaţiilor de conflict, comunicare eficientă, de aplicare a normelor de drept la probleme specifice pentru a elabora soluţii optime, lucru în echipă, competenţe digitale a aplicaţiilor MS Office, cunoștințe avansate ale cel puțin unei aplicații statistice/econometrice (ex. EViews).

Atitudini  –  spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistentă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea concurenţei nr. 183 din [vezi telefon]11.07.2012; 
2. Legea ajutorului de stat nr. 139 din [vezi telefon]15.06.2012;
3. Legea nr. 158 din [vezi telefon]04.07.2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
4. Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Consiliului Concurenţei, aprobat prin Hotărârea Plenului Consiliului Concurenţei nr. 8 din 28 decembrie 2012;
5. Regulamentul privind stabilirea poziției dominante pe piață și evaluarea abuzului de poziție dominantă, Hotărârea Plenului Consiliului Concurenței nr. 16  din  [vezi telefon]30.08.2013;
6. Regulamentului privind evaluarea acordurilor orizontale anticoncurenţiale, Hotărârea Plenului Consiliului Concurenței nr. 14  din  [vezi telefon]30.08.2013.
7. Regulamentul privind evaluarea acordurilor verticale anticoncurenţiale, Hotărârea Plenului Consiliului Concurenței nr. 13  din  [vezi telefon]30.08.2013.