Responsabilitati principale:

• Verificarea tabelelor de pontaj;
• Calcularea lunara a salariilor, precum si a impozitelor, taxelor, contributiilor si altor retineri;
• Calcularea lunara a tichetelor de masa;
• Reconcilierea conturilor de salarii si impozitelor salariale;
• Transmiterea catre departamentul financiar a sumelor necesare pentru plata salariilor, retinerilor ce urmeaza a fi virate salariatilor, precum si a taxelor aferente salariilor;
• Prelucrarea extraselor bancare ce tin de platile salariale;
• Intocmirea adeverintelor (certificatelor) de venit solicitate de salariatii intreprinderii;
• Intocmirea si prezentarea in termen a rapoartelor lunare/trimestriale/anuale catre Institutiile abilitate (IFS, Statistica, etc.);
• Comunicarea si explicarea datelor de salarii a angajatilor;
• Furnizarea rapoartelor specifice la solicitarea managementului companiei, in conformitate cu rigorile de raportare si a termenelor specificate;
• Dezvoltarea si optimizarea proceselor de RU, pentru a asigura si mentine un sistem de salarizare HR eficient si optim.

Principalele cerinte fata de candidati:

• Studii superioare in economie;
• Experientă minim 3 ani in domeniul contabilitatii – calcul salarial;
• Cunoasterea legislatiei muncii si a reglementarilor fiscale;
• Abilitati avansate de utilizare a programului de contabilitate 1C si Excell;
• Atentie la detalii si capacitatea de a respecta termenii limita.

Compania ofera:

• Salariul competitiv;
• Tichete de masa;
• Asigurare medicala facultativa;
• Telefon mobil, laptop;
• Aplicatie sport Fit;
• Mediu de lucru confortabil si prietenos;

Persoanele interesate sunt rugate sa expedieze CV-ul intocmit in limba romana pe adresa: [vezi email]hrmd@rompetrol.com, cu indicarea in tema scrisorii a denumirii postului vacant pentru care candidati.