Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea protecției interne și a integrității Agenției, protecția personalului împotriva amenințărilor și riscurilor susceptibile să pericliteze siguranța instituției, supravegherea și controlul respectării legislației, disciplinei de serviciu de către angajați, prevenirea și curmarea actelor de corupție și a circumstanțelor care favorizează corupția, relevarea și anihilarea conflictelor de interese în care ar putea fi implicați angajații din cadrul Agenției.

Salariul de funcție

De la 10150 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Desfășoară procese vizând identificare, prevenirea și contracararea amenințărilor, vulnerabilităților și riscurilor susceptibile să compromită activitatea Agenției;
2. Asigurarea transparenței decizionale prin pregătirea materialelor informative conexe Legii integrității nr. 82/2017 și transmiterea acestora pentru plasare pe pagina web oficială a Agenției;
3. Examinarea și înaintarea propunerilor drept urmare a sesizărilor, reclamațiilor, petițiilor parvenite din partea cetățenilor cu privire la riscurile de corupție și a circumstanțelor care favorizează corupția în care ar putea fi implicați angajații Agenției;
4. Ținerea evidenței materialelor parvenite în cadrul subdiviziunii, a termenilor de executare și asigurarea arhivării acestora.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: - studii superioare de licență în domeniul drept, specializări, certificate în domeniu.

Experiență profesională:

- 6 luni de experiență profesională în domeniu;

Cunoștințe:

cunoașterea legislației în domeniu.

Abilităţi:

• abilități de utilizare a computerului;
• responsabilitate și inițiativă privind rezolvarea sarcinilor încredințate, capacitate de analiză,  sinteză, receptivitate și dinamism, capacitate de muncă în echipă;
• capacitate de analiză și sinteză;
• disponibilitate de a lucra în program prelungit și de a efectua deplasări;

eficacitate și siguranță în îndeplinirea responsabilităților ce-i revin.

Atitudini/comportamente:

• intuiție, empatie;
• nivel intelectual ridicat, personalitate echilibrată şi armonios dezvoltată;
• maturitate, corectitudine, altruism, principialitate, cinste, sinceritate, obiectivitate faţă de instituţie;
• orizont cultural larg;
• să ofere feedback pozitiv angajaților;
• să folosească toate energiile pozitive pentru realizarea sarcinilor încredințate;
• să fie ordonat şi disciplinat;
• respect față de oameni, spirit de initiativă, diplomație instituțională, creativitate, empatie, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continua.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

• Legea 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
• Legea integrității nr. 82/2017;
• Legea privind accesul la informațiile de interes public nr. 148/2023;
• Hotărârea Guvernului nr. 151/2022 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale Transport Auto;
• Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii 158/2008.