Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Scopul general al funcției:  Contribuirea la organizarea corectă a evidenței contabile și a utilizării mijloacelor bugetare și fondurilor fixe.

Salariul de funcție

De la 11124 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea și asigurarea bunei gestionări a bugetului orașului;
2. Organizarea și ținerea contabilității;
3. Contribuirea la asigurarea utilizării corecte a bunurilor domeniului public și ale celui privat.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii superioare de licență sau echivalente, absolvite cu diplomă, în domeniul finanțelor, economiei, contabilității sau conexe.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. 1. Constituţia Republicii Moldova;
   2. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
   3. Legea nr. 25/2008 privind codul de conduită a funcţionarului public;
   4. Legea nr. 133/2006 privind declararea averii și intereselor personale;
   5. Legea nr. 397/2003 privind finanțele publice locale;
   6. Hotărârea Guvernului, pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
   7. Legea nr. 768/2000 privind statutul alesului local;
   8. Legea nr. 270/2018 cu privire la sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
   9. Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;
   10. Ordinul Ministerului Finanțelor a Republicii Moldova nr. 216/2015;
   11. Legea nr.239/2008 privind transparență în procesul decizional.

1. 1. Constituţia Republicii Moldova;
   2. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
   3. Legea nr. 25/2008 privind codul de conduită a funcţionarului public;
   4. Legea nr. 133/2006 privind declararea averii și intereselor personale;
   5. Legea nr. 397/2003 privind finanțele publice locale;
   6. Hotărârea Guvernului, pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
   7. Legea nr. 768/2000 privind statutul alesului local;
   8. Legea nr. 270/2018 cu privire la sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
   9. Codul Muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;
   10. Ordinul Ministerului Finanțelor a Republicii Moldova nr. 216/2015;
   11. Legea nr.239/2008 privind transparență în procesul decizional.