Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la eficientizarea activităţii autorităţii publice prin implementarea politicii şi procedurilor moderne de lucru cu personalul pentru crearea unui corp de funcţionari publici profesionişti.

Salariul de funcție

De la 7240 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Implementarea procedurilor de recrutare, selectare, orientare şi integrare profesională;
2. Implementarea procedurilor de dezvoltare profesională a funcţionarilor publici;
3. Implementarea procedurilor de evaluare a funcţionarilor publici;
4. Acordarea asistenţei informaţionale şi metodologice în domeniul procedurilor de personal;
5. Implementarea procedurilor administrative de personal referitoare la funcţia publică şi funcţionarii publici.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

superioare în domeniul dreptului sau administrației publice

Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• Cunoaşterea managementului  de funcţionare a unei autorităţi publice;
• Cunoaşterea politicilor şi procedurilor de administrare, precum şi a practicilor pozitive în domeniu;
• Cunoştinţe de operare la calculator;

Abilităţi: management,de lucru cu informaţia, organizare,  analiză şi sinteză, elaborare de documente, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, soluţionare  de  probleme, lucru în echipă. 

Atitudini/Comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă

Alte cerinţe specifice: Experienţa profesională în domeniul  de cel puţin 1 an. Experienţa în administraţie publică va constitui o prioritate.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  
  • Curriculum vitae

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală;
• Legea nr. 25-XVI din [vezi telefon]22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public ;
• Legea nr. 133 din 17 iunie 2016  privind declararea averii și a intereselor personale
• Legea nr.82  din 25 mai 2017 a integrității;
• Codul Administrativ al Republicii Moldova nr. 16 din 19 iulie 2018;
• Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional.

Alte acte normative

• Legea nr.155 din 21 iulie 2011 privind aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice.
• Legea nr. 270 din [vezi telefon]30.11.2018 privind sistemul de salarizarea a funcţionarilor publici.
• Hotărîrea Guvernului RM nr.201 din [vezi telefon]11.03.2009 cu privire la punerea în aplicare a Legea nr. 158 –XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public  cu anexele respective.
• Regulamentul de evaluarea a performanţelor funcţionarilor publici.
• Regulamentul cu privire la evaluarea performanței colective.
• Instrucțiunea cu privire la gestionarea dosarului personal al funcţionarului public.