Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la realizarea concepției protecţiei civile  și a serviciului de alternativă (civil) în primăria orașului, comunelor și satelor din raion

Salariul de funcție

De la 6140 Lei (brut) + sporuri

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Coordonarea activității Secției raionale situații excepționale, a primăriilor orașului, satelor și comunelor în munca organizatorică generală și de instructaj la protecția civilă;
2. Ținerea evidenței cetățenilor care satisfac serviciul de alternativă și întocmirea dărilor de seamă statistice în modul stabilit de organele statistice de stat;
3. Prezentarea actelor cetățenilor încorporați în serviciul de alternativă la comisia raională de recrutare;
4. Organizarea controlului asupra satisfacerii serviciului de alternativă;

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

1. Studii: superioare;
2. Cunoștințe de operare la calculator

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  Curriculum Vitae

  Forma medicală nr. 086 e sau Declarația pe propria răspundere

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Constituția Republicii Moldova din 29 iulie 1994;
2. Legea nr.436/2006 privind administrația publică locală;
3. Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
4. Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
5. Legea nr. 435/2006 privind descentralizarea administrativă
6. Legea nr. 148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;
7. Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
8. Legea nr.  156 din [vezi telefon]06.07.2007 Cu privire la organizarea serviciului civil (de alternativă)
9. Legea nr. 271/1994 cu privire la protecția civilă;
10. Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.