Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Elaborarea și sistematizarea Planurilor de acțiuni, notelor informative, rapoartelor

(statistice, semestriale, lunare, săptămânale), materialelor analitice privind situația creată în subdiviziuni și înaintarea propunerilor privind perfecționarea acestora.

Salariul de funcție

De la 7727 Lei (brut) supliment 1300, sporuri și alte drepturi salariale

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Colectarea și generalizarea notelor informative, planurilor de acțiuni, planurilor lunare, rapoartelor statistice, rapoartelor săptămânale și lunare primite din direcțiile/secțiile/serviciile sociale;

2. Sistematizarea informațiilor prezentate de specialiștii Direcției generale și ale subdiviziunilor și elaborarea în baza lor a rapoartelor statistice, analitice, narative privind activitatea Direcției generale;

3. Organizarea și participarea la seminare, reuniuni metodice, ateliere de lucru și evaluarea calității și oportunității a activităților respective;

4. Organizarea ședințelor de lucru și instructiv-metodice pentru angajați;

5. Conlucrarea cu diverse organizații în vederea participării în cadrul proiectelor sociale destinate grupurilor de beneficiari ai Direcției generale;

6. Asigurarea calității activităților și serviciilor prestate de Direcția generală, revizuirea ori de câte ori este necesar a Regulamentelor serviciilor sociale prestate de Direcția generală, adaptarea lor la standardele minime de calitate existente, facilitatea acreditării și reacreditării acestor servicii;

7. Organizarea și participarea în cadrul evaluărilor serviciilor prestate de către Direcția generală și subdiviziunilor sale, oferind suportul metodologic angajaților implicați în proces.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii Superioare în domeniul  pedagogiei, psihologiei, administrației publice, asistenței sociale.

Experiență profesională 3 ani în domeniu pedagogiei, psihologiei, administrației publice sau asistenței sociale.

Cunoștințe

- Cunoașterea sistemului de drept al Republicii Moldova;

- Cunoașterea legislației naționale și internaționale în domeniul protecției drepturilor copilului;

- Cunoașterea legislației în domeniul protecției drepturilor copilului;

- Cunoașterea modului de funcționare a autorității publice;

- Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Navigare Internet;

Cunoașterea limbii române la nivel avansat citit / scris / vorbit.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public:

• Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018;
• Codul familiei al Republicii Moldova nr. 1316 din [vezi telefon]26.10.2000;
• Legea nr. 140 din [vezi telefon]14.06.2013 privind protecția specială a copiilor aflați în situație de risc și a copiilor separați de părinți;
• Hotărârea de Guvern nr. 7/2016 cu privire la aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și funcționarea Comisiei pentru protecția copilului aflat în dificultate.
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
• Legea nr.133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr. 90/2008 cu privire la prevenirea și combaterea corupției;
• Legea nr.199/2010 privind statutul persoanelor cu funcție de demnitate publică;
• Hotărârea de Guvern nr.201/2009 „Privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public”.
• Hotărârea de Guvern nr. 208 din [vezi telefon]31.03.1995 pentru aprobarea Instrucțiunilor privind ținerea lucrărilor de secretariat referitoare la petițiile persoanelor fizice și juridice, adresate organelor de stat, întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor, modificată prin Hotărârea de Guvern nr. 1004 din [vezi telefon]28.08.2008;
• Legea nr.239/2008 privind transparența în procesul decizional;
• Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;