Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

- Realizarea politicii statului în domeniul învăţământului; 

- Aplicarea prevederilor Codului educației al Republicii Moldova, a tuturor actelor normative care reglementează raporturile în domeniul învăţământului;

- Îndeplinirea deciziilor şi dispoziţiilor Ministerului Educației şi ale autorităților reprezentative ale unităţii administrativ-teritoriale respective, a hotărârilor consiliului consultativ şi ale consiliului de administraţie din cadrul organului local de specialitate. 

Salariul de funcție

De la 14740 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea, conducerea activității Direcţiei Generale Educaţie, Cultură, Tineret și Sport și stabilirea atribuțiilor personalului.

2. Reprezentarea Direcţiei Generale Educaţie, Cultură, Tineret și Sport în relaţiile cu autorităţile publice centrale şi locale, cu persoanele fizice și juridice.

3. Stabilirea priorităţilor politicii investiţionale, asigurarea dezvoltării a bazei tehnico-materiale a instituţiilor de învăţământ din subordine şi  asigurarea funcţionalităţii lor, supravegherea efectuării reparaţiilor curente, capitale şi după caz propunerea măsurilor pentru asigurarea spaţiilor de învăţământ.

4. Monitorizarea şi coordonarea activităţii metodice şi formarea profesională continuă a cadrelor didactice și de conducere la nivel local.

5. Aprobarea statului de personal al Direcției și alte acte normative.

6. Asigurarea procedurii de evaluare a performanțelor personalului Direcției.

Tip de angajare

Perioadă determinată

Condiţiile de participare la concurs

1) deţine cetăţenia Republicii Moldova;

2) are studii de master sau superioare pre-Bologna;

3) în privinţa sa nu este instituită o măsură de ocrotire judiciară;

4) are experienţă de cel puţin 5 ani într-o funcţie de conducere în sistemul educaţional sau cel puţin 5 ani într-o funcţie de execuţie în cadrul organului local de specialitate;

5) la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

6) posedă limba română;

7) în ultimii 3 ani, nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) din Legea nr.158/2008 sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

8) nu are antecedente penale pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;

9) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;

10) corespundere criteriului de integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

 Întruneşte cerinţele specifice minime pentru ocuparea funcţiei de șef/șefă direcție generală, stabilite în Clasificatorul unic al funcţiilor publice, aprobat prin Legea nr.155/2011 și anume:

– 4 ani de experiență profesională în domeniu;

– 1 an de experiență managerială;

– abilități de utilizare a computerului.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Alte documente necesare:
  

  - cererea de participare la concurs, al cărei model este prevăzut în anexa nr.1 din Regulamentul cu privire la organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiei publice de conducător al organului local de specialitate în domeniul învăţământului aprobat prin ordinul ministrului educaţiei şi cercetării nr.109 din 5 februarie 2024

  - curriculum vitae

  - programul de dezvoltare a sistemului educaţional din raion, elaborat pentru 4 ani se va expune pe maximum 10 file

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova;

 Acte normative în domeniul serviciului public:

• Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
• Codul administrativ al Republicii Moldova nr.116/2018.

Domeniul I Managementul sistemului educațional (strategic și organizațional)

1. Codul educației al Republicii Moldova nr.152/2014;
2. Legea nr.148/2023 privind accesul la informațiile de interes public;
3. Hotărârea Guvernului nr.1042/2023 cu privire la Centrul Republican de Asistenţă Psihopedagogică;
4. Hotărârea Guvernului nr. 601/2020 cu privire la aprobarea Conceptului Sistemului informațional de management în educație;
5. Cadrul de Referință al Curriculumului Național, aprobat prin ordinul ministrului nr.432/2017;
6. Codul de etică al cadrului didactic, aprobat prin ordinul ministrului nr.861/2015;
7. Ordinul ministrului nr.1699/2023 cu privire la eficientizarea procesului de raportare și completare a documentației școlare în învățământul general;
8. Regulamentul-cadru cu privire la funcționarea consiliului de administrație al instituției de

învățământ general aprobat prin ordinul ministrului nr.269/2020;

9. Ordinul ministrului nr.1074/2019 cu privire la unele acțiuni de prevenire și combatere a fenomenului plăților informale în sistemul educațional;
10. Procedura de organizare instituțională și de intervenție a lucrătorilor instituțiilor de învățământ în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin ordinul ministrului nr.77/2013;
11. Raportul cu privire la evidența sesizărilor privind cazurile suspecte de abuz, bullying, neglijare, exploatare, trafic, aprobat prin ordinul ministrului nr. 1168/2022;
12. Metodologia de aplicare a Procedurii de organizare instituţională şi de intervenţie a lucrătorilor instituţiilor de învățământ preuniversitar în cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului, aprobată prin ordinul ministrului nr.858/2013;

13. Regulamentul privind comunicarea între instituțiile de învățământ și mass-media în cazurile care se referă la copii, aprobat prin ordinul ministrului nr.60/2014;
14. Ghidul metodologic de guvernanță democratică a școlii în Republica Moldova, aprobat prin ordinul ministrului nr.1643/2023;
15. Standardele de calitate pentru instituţiile de învăţămînt primar şi secundar general din perspectiva școlii prietenoase copilului, aprobate prin ordinul ministrului nr.970/2013;
16. Reglementări și proceduri specifice pentru evaluarea și certificarea elevilor cu cerințe educaționale speciale incluși în instituțiile de învățământ general obligatoriu, aprobate prin ordinul ministrului nr.330/2014;
17.  Instrucțiunea privind procedurile specifice de examinare a elevilor cu cerințe educaţionale speciale, aprobată prin ordinul ministrului nr.156/2015;

18. Regulamentul-cadru al Comisiei multidisciplinare intrașcolare din instituția de învățământ primar, secundar, ciclul I și II, aprobat prin ordinul ministrului nr.683/2019;
19. Metodologia de organizare și funcționare a Centrului de resurse pentru educația incluzivă din instituția de învățământ preuniversitar, aprobată prin ordinul ministrului nr.100/2015;
20. Instrucțiunea de organizare a învățământului la domiciliu, aprobată prin ordinul ministrului nr.98/2015.

 Domeniul II  Managementul curriculumului

1. 1. Legea nr.330/1999 cu privire la cultura fizică și sport
   2. Regulamentul privind activitățile de susținere a elevilor capabili de performanțe înalte în învățământul general, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.1002/2023
   3. Cadrul de Referință al Curriculumului Național, aprobat prin ordinul ministrului nr.432/2017
   4. Regulamentul-tip de organizare și funcționare a instituțiilor de învățământ primar și secundar, ciclul I și II, aprobat prin ordinul ministrului nr. 235/2016
   5. Regulamentul privind evaluarea şi notarea rezultatelor învățării, promovarea şi absolvirea în învăţământul primar şi secundar, aprobat prin ordinul ministrului nr.70/2020
   6. Metodologia privind evaluarea criterială prin descriptori în învățământul primar, clasele IV, aprobată prin ordinul ministrului nr.1468/2019
   7. Regulamentul cu privire la examenul național de bacalaureat, aprobat prin ordinul ministrului nr.47/2018
   8. Regulamentul cu privire la examenele naționale de absolvire a gimnaziului, aprobat prin ordinul ministrului nr.48/2018
   9. Metodologia de organizare și desfășurare a testării naționale în învățământul primar, aprobată prin ordinul ministrului nr.1572/2018
   10. Cadrul de referinţă al educaţiei timpurii din Republica Moldova, aprobat la Consiliul Naţional pentru Curriculum, ordinul ministrului nr.1592/2018
   11. Regulamentul-tip al instituției de educație timpurie, aprobat prin ordinul ministrului nr.254/2017

Domeniul III Managementul resurselor umane

1. 1. 1. Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003
      2. Legea integrității nr.82/2017
      3. Lege nr.133/2016 privind declararea averii și intereselor personale
      4. Legea nr.229/2010 privind controlul financiar public intern

 Domeniul IV Managementul resurselor financiare

Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Surse web:

https://ctice.gov.md/testarea-directorilor/resurse/