Publicat azi

Contabil-șef, Serviciul contabilitate

Informații de bază

Salariu:
Negociabil
Program de lucru:
Full-time
Studii:
Superioare
Oraș:
Chișinău

Descrierea poziției vacante

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea ținerii evidenței contabile a decontărilor cu personalul instituției publice privind remunerarea muncii, altor operații, operațiunilor privind titlurile executorii. Decontărilor cu furnizorii din sectorul privat al RM, întreprideri de stat la autogestiune. Controlul înregistrării operațiunilor economico-financiare, pentru reflectarea cît mai fidelă în conturile contabile. Utilizarea Programei contabile 1C - buget.

Salariul de funcție

De la 12500 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea evidenței operative a personalului Inspectoratului Național de Probațiune, crearea și verificarea documentelor privind tarifarea; 

2. Analizarea, verificarea și evidența documentelor: cereri cu privire la scutiri, alte rețineri din salariu, indemnizații privind incapacitate temporară de muncă, etc.; 

3. Crearea și validarea documentelor cu privire la operațiunile de decontare cu personalul privind alte operații, efectuarea evidenței documentelor privind titlurile executorii; 

4. Calcularea salariului/deplasărilor în interes de serviciu, îndreptarea spre achitare, achitarea salariului și deplasărilor în interes de serviciu; 

5. Crearea și validarea cotelor pentru reținerile fiscale și sociale conform legislației în vigoare; 

6. Întocmirea şi prezentarea dărilor de seamă, rapoartelor statistice şi alte rapoarte solicitate în termenii stabiliţi de organele administraţiei financiare: Serviciului Fiscal, CNAS, Biroului Naţional de Statistică; 

7. Ținerea evidenței contabile privind decontările cu furnizorii (sectorul privat al RM, întreprideri de stat la autogestiune).

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, de lincență în domeniul contabilității;

Experiență profesională: 2 an de experiență profesională în domeniu;

Cunoștințe: cunoaşterea legislaţiei în domeniu; cunoașterea legislației privind serviciul public; abilităţi de utilizare a computerului: 1C, word, excell.

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public:

  • Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
  • Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public;
  • Legea nr. 133/2016 privind declararea averii şi a intereselor personale;
  • Legea nr. 82/2017 integrității.

Acte normative în domeniul de specialitate:

  • Legea contabilității nr.113/2007;
  • Codul fiscal al Republicii Moldova nr.1163/1997;
  • Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr.181/2014;
  • Ordinul ministrului finanțelor nr. 208/2015 privind Clasificația bugetară;
  • Ordinul ministrului finanțelor nr. 215/2015 cu privire la aprobarea Normelor metodologice privind executarea de casă a bugetelor componente ale bugetului public naţional şi a mijloacelor extrabugetare prin Contul Unic Trezorerial al Ministerului Finanţelor;
  • Ordinul ministrului finanțelor nr. 216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar şi a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar;
  • Ordinul ministrului finanțelor nr. 121/2016 cu privire la modul de determinare și raportare a creanțelor cu termen expirat și a datoriilor cu termen de achitare expirat.

Recenziile companiei

Evaluează compania:
0 star star star star star 0 recenzii

Contacte

E-mail:
Pagina web:

Locuri de muncă similare

Încă ești în căutarea unui loc de muncă sau poate cauți angajați pentru firma ta?