Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea și raportarea implementării legislației în domeniul protecției sociale a persoanelor cu dizabilități

Salariul de funcție

De la 7730 Lei (brut) alte sporuri și suplimente în condițiile Legii nr. 270/2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

Asigurarea și raportarea implementării legislației în domeniul protecției sociale a persoanelor cu dizabilități la nivel local.

Coordonarea, evaluarea și monitorizarea asigurării funcționalității serviciilor sociale destinate persoanelor cu dizabilități.

Oferirea suportului metodologic în identificarea, evidența și asistența persoanelor cu dizabilități vulnerabile.

Monitorizarea și asigurarea aplicării formelor și serviciilor de asistență socială persoanelor cu dizabilități vulnerabile în corespundere cu legislația, identificarea și implementarea soluțiilor de sporire  a calității serviciilor prestate persoanelor  cu dizabilități.

Coordonarea colaborării intersectoriale în asistența persoanelor cu dizabilități și controlul mecanismului de referire.

Elaborarea rapoartelor de monitorizare la nivel local a situației persoanelor cu dizabilități și de propuneri pentru îmbunătățirea aplicării cadrului normativ în domeniu.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă în drept, asistență socială, administrare publică, pedagogie, psihologie

Experiență: de preferință cel puțin 1 an de experiență profesională în domeniul aferent funcției publice solicitate.

Abilități: analiză și sinteză, gîndire ordonată, perseverență, rezistență la efort și stres, adaptabilitate la situații noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale, capacitatea de a cominica eficient și respectuos. Capacitatea de a-și expune clar și concis constatările, concluziile și recomandările.

Atitudini/comportamente: Imparțialitate, empatie, evitarea conflictelor de interese, conduită morală și profesională desăvîrșită, spirit de inițiativă, lucru în echipă, tact și pricepere în munca cu oamenii, disponibilitate la schimbare, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Personal

Bibliografia concursului

1. Legea nr. 158 din [vezi telefon]04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
2. Hotărârea Guvernului nr. 314 din [vezi telefon]23-05-2012 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social „Asistenţă personală” şi a Standardelor minime de calitate;
3.  Hotărârea Guvelnului nr. 1034 din [vezi telefon]31-12-2014 cu privire la aprobarea Regulamentului-cadru al Serviciului de îngrijire socială la domiciliu şi a Standardelor minime de calitate;
4. Hotărârea Guvernului nr. 722 din 22-09-2011pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social „Echipă mobilă” şi a standardelor minime de calitate;
5. Hotărârea  Guvernului nr. 711 din [vezi telefon]09-08-2010 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social „Locuinţă protejată” şi a Standardelor minime de calitate;
6. Hotărârea  Guvernului nr. 539 din [vezi telefon]26-07-2023 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și funcționarea Serviciului de protezare și ortopedie și a Standardelor minime de calitate;
7. Hotărârea  Guvernului nr. 1413 din [vezi telefon]27-12-2016 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la modul de stabilire şi plată a compensaţiei pentru serviciile de transport
8. Legea nr. 60 din [vezi telefon]30-03-2012 privind incluziunea socială a persoanelor cu dizabilităţi;
9. Legea nr. 123 din [vezi telefon]18-06-2010 cu privire la serviciile sociale;
10. Legea nr. 547 din [vezi telefon]25-12-2003 asistenţei sociale;