Мы – продуктовая IT-компания, создающая цифровые продукты для b2b/b2c направлений. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который поможет нам выстроить эффективные HR-процессы и создать комфортную рабочую среду для команды.

Чем предстоит заниматься:

Онбординг новых сотрудников – создание комфортного входа в компанию:

• Разработка и поддержка адаптационной программы.
• Подготовка необходимых материалов для быстрого включения в работу.
• Назначение кураторов, проведение вводных встреч и контроль первых месяцев работы.

Формирование и внедрение HR-процедур, включая:

• Опросники – для оценки вовлеченности, удовлетворенности сотрудников, сбора обратной связи.
• Процедуры ревью – разработка системы регулярной оценки эффективности и роста сотрудников.
• Правила поведения в офисе – регламенты рабочего взаимодействия, культура общения, рабочий этикет.
• Exit-интервью – структурированное прощание с сотрудниками, анализ причин ухода, сбор обратной связи.

Работа над автоматизацией HR-процессов совместно с коллегами:

• Настройка HR-функций в Bitrix24 и других HR-системах.
• Оптимизация процессов, сокращение рутинных задач.
• Внедрение удобных инструментов для оценки, опросов и взаимодействия внутри компании.

и др. 

Что мы предлагаем:

• Возможность выстроить HR-процессы с нуля.
• Динамичную работу в IT-среде.
• Конкурентную заработную плату.
• Офис в Кишиневе (район Центр).

Если ты готов(а) создавать сильную HR-функцию в компании – ждем твое резюме