Cerinte:

• Studii superioare finisate;
• Stagiu de muncă într-o poziție similară de 2 ani minim, într-o companie cu peste 50 de angajați;
• Abilitaţi de comunicare şi de a lucra in echipă;
• Receptivitate, atitudine pozitivă, flexibilitate şi creativitate;
• Cunoașterea legislației Muncii.

Responsabilităţi:

• Respectarea strictă a legislației și actelor normative în vigoare;
• Executarea exactă și în termenele stabilite a sarcinilor și atribuțiilor de serviciu expuse în fișa de post;
• Confidențialitatea și protecția datelor cu caracter personal ale salariaților;
• Respectarea termenilor legali și a celor impuse de procedurile companiei privitor la actele emise în cadrul serviciului;
• Veridicitatea datelor și a informației prezentate în rapoartele de lucru și statistice;
• Evidența controlului, gestionarea procesului de angajare, menținere, transfer și eliberarea personalului companiei conform prevederilor legale;
• Întocmirea documentației a circuitului documentar specific activității departamentului resurse umane, completarea formularelor de strictă evidență;
• Familiarizarea fiecărui salariat cu ordinul de angajare, contractele de muncă/răspundere materială, fișe de post, regulamentul intern al companiei, precum și celelalte instrucțiuni și regulamente ale companiei;
• Completarea formularelor pentru deschiderea și emiterea cardurilor bancare, colaborarea cu reprezentanții bancari în privința cardurilor bancare ale salariaților companiei;
• Controlul și gestionarea întregului proces de recrutare, selectare și intervievare a personalului companiei;

Noi oferim:

• angajare oficială și lucrul într-o echipă tânără;
• salariu motivant şi întreg pachetul social.

Persoanele interesate pot expedia CV-ul la adresa de email: [vezi email]hr@micronanotech.com, cu indicarea poziției pentru care candidează.