Scopul general al funcției: Coordonarea sistemelor de securitate socială a Republicii Moldova cu alte state prin elaborarea și negocierea proiectelor de acorduri bilaterale în domeniul securității sociale.
Sarcinile de bază:
Cerințele specifice:
Studii: studii superioare, de licenţă sau echivalente preferabil în domeniul relațiilor internaționale și drept (drept internațional).
Experienţă profesională: 1,5 ani de experiență profesională în domeniu.
Cunoaşterea limbi engleze la nivelul B1.
Abilități de utilizare a computerului (Word, Excel, Power Point, Internet)
Bibliografie:
Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
Hotărârea Guvernului nr.149/2021 cu privire la organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii și Protecţiei Sociale;
Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicarea prevederilor legii nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
Legea nr.595/1999 privind tratatele internaţionale ale Republicii Moldova;
Legea nr.489/1999 privind sistemul public de asigurări sociale;
Legea nr. 156/1998 privind sistemul public de pensii;
Hotărârea Guvernului nr. 442/2015 pentru aprobarea Regulamentului privind mecanismul de încheiere, aplicare și încetare a tratatelor internaționale.
Telefon de serviciu
Deplasări de serviciu
Team - building
Cursuri de limbi străine
Traininguri
Program flexibil
Zile suplimentare de concediu
Echilibru viață personală / profesională
Ministerul are misiunea de a analiza situația și problemele din domeniile de activitate gestionate, de a elabora politici publice eficiente în domeniile muncă, protecție socială, demografie, de a monitoriza calitatea politicilor şi actelor normative şi de a propune intervenții justificate ale statului care urmează să ofere soluții eficiente în domeniile de competenţă, asigurând cel mai bun raport dintre rezultatele scontate şi costurile preconizate.