Responsabilități:

 Monitorizarea personalului din cadrul firmei;
 Administrarea echipamentelor de birou;
 Pregătirea și transmiterea corespondenței în numele firmei;
 Asigurarea păstrării si arhivării corespunzătoare a documentelor contabile;
 Evidența facturilor fiscale;
 Evidența registrelor fiscale.
 Emiterea foilor de parcurs.

Responsabilități:

 Organizarea procesului de recrutare și selecție de personal;
 Verificarea și raportarea lunară către departamentul contabilitate a informației cu privire la evidența timpului de muncă al angajaților;
 Întocmirea tabelelor de pontaj;
 Gestionarea dosarelor personale ale angajaților;
 Asigurarea evidenței curente în registrele privind personalul;
 Perfectarea procedurilor privind relațiile de muncă (angajare, încetare a contractului individual de muncă, de sancționare, premiere, modificarea condițiilor contractuale, diferite tipuri de concedii).