Responsabilități:

I. Lucrul privind secția pe cadre:Evidenţa/completarea dosarelor personale şi altor documente ale angajaților; Întocmirea ordinelor cu privire la personal şi evidenţa Registrului Dispoziţiilor pe secţia de cadre; Întocmirea şi prezentarea spre aprobare Biroului Executiv „Universalcoop” Soroca a graficelor concediilor de odihnă anuale ale gestionarilor şi executarea controlului respectării acestora; Calcularea timpului necesar pentru concediu; Completarea buletinelor de boală; Întocmirea tabelului de pontaj, etc.
II. Organizarea muncii statutare:1)Organizarea activităţii şi exercitarea controlului asupra respectării principiilor cooperatiste, prevederilor legale şi statutare, desfăşurării adecvate a adunărilor organelor de conducere;
2)Evidenţa şedinţelor Biroului Executiv, adunărilor Consiliului de Administraţie şi Adunării Generale;
3)Evidenţa corespondenţei de intrare şi ieşire;
4)Evidenţa consumării energiei electrice etc.
Contabilitate:
- prelucrarea şi verificarea documentelor primare pe sectoarele corespunzătoare şi prelucrarea (totalizarea) acestora;
- înregistrarea în evidenţa contabilă a operaţiunilor privind mişcarea mijloacelor financiare şi valorilor materiale;
- întocmirea calculelor preţurilor de cost al lucrărilor executate, serviciilor prestate;
- Evidența următoarelor conturi:
• 217/2 – Comerțul. Înregistrarea facturilor de intrare; controlul lentei de casă; primirea, descifrarea și evidența dărilor de seamă lunare a vînzărilor unităților comerciale în baza facturilor fiscale ale agenților economici și a facturilor interne de livrare a mărfurilor de la depozitul central a magazinelor din sistem;
• 241 "Casa"¸ operarea preluării, evidenţei, eliberării, păstrării mijloacelor băneşti şi a hîrtiilor de valoare, cu respectarea obligatorie a regulilor stabilite;
• 242 "Cont curent în valută naţională" şi întocmirea corespunzătoare a jurnalelor-order;
completarea documentelor bancare de transfer al banilor, înregistrarea dispoziţiile de plată şi trezoreriale în acest sens; etc.

Responsabilități:

Informarea șomerilor cu locurile de muncă vacante;
Înregistrarea locurilor de muncă vacante;
Înregistrarea șomerilor la cursuri de scurtă durată;
Evidența șomerilor ce beneficiază indemnizația de șomer;

Responsabilități:

• Dezvoltarea DVI a beneficiarilor;
• Identificarea nevoilor beneficiarilor;
• Planificarea activităţilor de integrare socio-profesională a tinerilor;
• Susţinerea tinerilor în perfectarea documentaţiei;
• Menţinerea relaţiilor cu familia, familia lărgită a tinerilor;
• Iniţierea activităţilor de consiliere socială cu tinerii în regim rezidenţial şi de zi;
• Organizarea şi participarea la seminare;
• Identificarea gazdelor;
• Monitorizarea tinerilor la locul de muncă, la locul de trai;