Крупная международная компания , уважаемая в странах Европы, Азии и Латинской Америки — целеустремлённо развивается и открывает новые филиалы. Основное направление компании— активные продажи товаров из категорий «Красота», «Здоровье» и сопутствующая продукция.
Сейчас мы ищем HR-менеджера на неполный рабочий день (удаленная работа) или полный рабочий день (работа в офисе).
Мотивационный пакет:
- Корпоративные мероприятия, сплочение коллектива, конкурсы, номинации.
- Командировки в офисы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Корпоративное обучение, тренинги, индивидуальный план развития, составленный HRD.
- Трудоустройство по согласованию с руководителем после испытательного срока.
Функциональные обязанности:
- Выполнять канцелярские обязанности, такие как отправка электронных писем, обработка документов и обработка
проверок биографических данных
- Просматривать заявки и отбирать кандидатов
- Планировать собеседования и общаться с кандидатами
- Создавать списки вакансий и размещать их в Интернете
- Поддерживать точную, организованную и подробную базу данных кандидатов
- Помогать кандидатам во время собеседования, отвечая на вопросы и предоставляя им
ключевые материалы
Если ты решительно настроен на длительное, плодотворное сотрудничество — Welcome to team! Присылай свое резюме, мы ждем именно тебя!
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
O mare companie internațională, respectată în Europa, Asia și America Latină, dezvoltă și deschide intenționat noi sucursale. Direcția principală a companiei este vânzările active de mărfuri din categoriile „Frumusețe”, „Sănătate” și produse conexe.
În prezent, căutăm un manager HR pentru part-time (munca la distanță) sau full-time (munca in birou).
Pachet motivațional:
- Evenimente corporate, team building, concursuri, nominalizari.
- Deplasari de afaceri la birouri dupa perioada de proba de comun acord cu managerul.
- Educatie corporativa, training, plan individual de dezvoltare intocmit de HRD.
- Angajare prin acord cu managerul după o perioadă de probă.
Responsabilitati functionale:
- Îndeplinește sarcini de serviciu, cum ar fi trimiterea de e-mailuri, procesarea documentelor și procesarea
verificări ale antecedentelor
- Examinați aplicațiile și selectați candidații
- Programați interviuri și comunicați cu candidații
- Creați liste de locuri de muncă și postați-le online
- Menține o bază de date de candidați precisă, organizată și detaliată
- Asistați candidații în timpul interviurilor, răspunzând la întrebări și oferindu-le acestora
materiale cheie
Dacă sunteți hotărât pentru o cooperare pe termen lung, fructuoasă - Bine ați venit în echipă! Trimite-ne CV-ul tau, te asteptam!