Опубликовано сегодня

Consultant superior, Secția buget și gestionarea finanțelor publice din cadrul Direcției managementul finanțelor publice

Основная информация

Зарплата:
Договорная
Вид занятости:
Full-time
Образование:
Высшее
Город:
Кишинёв

Описание вакансии

Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea implementării politicilor publice eficiente în domeniul cheltuielilor bugetare.

Salariul de funcție

De la 14400 Lei (brut) și alte sporuri/plăți conform legislației în vigoare

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

 

  1. Elaborarea și monitorizarea implementării politicilor publice pe sectorul educației (componenta bugetele locale), pe aspectele ce țin de finanțele publice, a strategiilor sectoriale de cheltuieli și a CBTM;
  2. Implementarea procesului de elaborare și modificare a bugetului pe sectorul gestionat și generalizarea informației produse în Secție, pe domeniul educației (componenta bugetele locale);
  3. Monitorizarea executării bugetului prevăzut pe sectorul gestionat și generalizarea informației produse în Secție, pe domeniul educației (componenta bugetele locale);
  4. Elaborarea cadrului metodologic privind elaborarea, modificarea și executarea bugetului pe sectorul gestionat și integral domeniul educației (componenta bugetele locale);
  5. Acordarea asistenței autorităților publice centrale și locale, persoanelor fizice și juridice pe chestiunile din responsabilitate.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

  1. deține cetățenia Republicii Moldova;
  2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
  3. are capacitate deplină de exercițiu;
  4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
  5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
  6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
  7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
  8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
  9. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
  10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare de licență și/sau în domeniul economiei și/sau finanțe.

Experiență profesională: 1 an de experiență profesională în domeniu.

Cunoștințe:

Cunoașterea legislației  în domeniu;

Cunoașterea politicilor și a practicilor pozitive în domeniu; 

cunoașterea unei limbi de circulație internațională (nivel B1);

Cunoștințe de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.

 

 

 

Documente ce urmează a fi prezentate

  • Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
    Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
  • Copia buletinului de identitate
    Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
  • Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
  • Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
    Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
  • Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
    Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

  • E-mail
  • Poștă
  • Personal

Bibliografia concursului

 Acte normative în domeniul serviciului public

Legea  nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul  funcționarului public

Legea nr.100/2017 cu privire la actele normative

Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public

Acte normative în domeniul specific funcției:

Legea finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale nr.181/2014

Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Hotărârea nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sistemul bugetar

Hotărârea nr.1234/2018 privind condițiile de salarizare a personalului din instituțiile de învățământ care funcționează în regim de autogestiune financiar-economică.

Hotărârea Guvernului nr.1552/2002 pentru aprobarea Normelor financiare pentru activitatea sportivă

Ordin 218/2018 cu privire la aprobarea formularelor-tip ale schemelor de încadrare pentru personalul angajat în sectorul bugetar.

Ordin 49/2010 Cu privire la aprobarea formularului Raportului operativ lunar privind statele și efectivul de personal din autoritățile/instituțiile bugetare.

Ordin 208/2015 privind Clasificația bugetară.

https://www.legis.md/ 

https://mec.gov.md/ro/content/cadrul-normativ-1 

О компании

HR менеджер не успел заполнить данное поле, но можете быть уверены, у этой компании очень интересная история. Вскоре мы свяжемся с их менеджером и прпоросим дополнить информацию. А пока можете посмотреть их предложения о работе.

Отзывы о компании

Оцените компанию:
0 star star star star star 0 отзывов

Контакты

Эл. почта:
Веб-сайт:

Похожие вакансии в этой компании

Похожие вакансии

Вы все еще ищете работу или ищете сотрудников для своего бизнеса?