Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Implementarea politicilor de monitorizare și evaluare în cadrul Agenției, în condițiile cadrului legal al Republicii Moldova.

Salariul de funcție

De la 7380 Lei (brut) alte adaosuri la salariu conform Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Planificarea activității de monitorizare și evaluare în cadrul Agenției;
2. Evaluarea realizării planului de dezvoltare strategică și a planului anual al Agenției;
3. Elaborarea și aplicarea de instrumente de monitorizare și evaluare, în vederea asigurării concordanței cu standardele, programele și planurile de dezvoltare strategică și de activitate anuală a Agenției;
4. Colectarea și analiza datelor și informațiilor la nivelul Agenției și structurilor teritoriale arondate în vederea sprijinirii procesului de luare a deciziilor, și oferirea suportului angajaților Agenției în lucrul cu datele și informațiile;
5. Efectuarea vizitelor de monitorizare în cadrul structurilor organizaționale din subordine pentru monitorizarea, măsurarea și verificarea în mod sistematic a progresului înregistrat în atingerea obiectivelor și a indicatorilor de performanță;
6. Raportarea riscurilor sau provocărilor care apar din monitorizarea datelor și informațiilor către directorul Agenției și participare la elaborarea propunerilor de măsuri necesare pentru atingerea indicatorilor de performanță;
7. Întocmirea de rapoarte periodice și anuale cu privire la calitatea prestării serviciilor din perspectivă cantitativă și calitativă.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă de preferință în domeniul economic, asistenței sociale, administrației publice, juridic.

Experiență: de preferință cel puțin 1 an de experiență profesională în domeniul aferent funcției publice solicitate.

Abilități: analiză și sinteză, gîndire ordonată, perseverență, rezistență la efort și stres, adaptabilitate la situații noi, capacitatea de comutare rapidă la diverse probleme profesionale, capacitatea de a cominica eficient și respectuos. Capacitatea de a-și expune clar și concis constatările, concluziile și recomandările.

Atitudini/comportamente: Imparțialitate, empatie, evitarea conflictelor de interese, conduită morală și profesională desăvîrșită, spirit de inițiativă, lucru în echipă, tact și pricepere în munca cu oamenii, disponibilitate la schimbare, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, tendință spre dezvoltare profesională continuă.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Codul Muncii nr. 154/2003
2. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public
3. Legea nr. 256/2023 pentru modificarea unоr acte administrative (rеfоrmа sistemului de asistență socială,,Restart");
4. Legea пr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare in sectorul bugetar;
5. Нotărârеа Guvеrпului пr. 957/202З cu privire la constituirea, organizarea și funcționarea Agențiilor Teritoriale de Asistență Socială.
6. Legea nr.181 din [показать номер]25.07.2014 privind finanțele publice locale şi responsabilităţii bugetar-fiscale;

7. Ordinul Ministerului Finanțelor Republicii Moldova nr.124 din 21 decembrie 2023 cu privire aprobarea Setului metodologic privind elaborarea, aprobarea și modificarea bugetului;

8. Ordinul Ministerului Finanțelor Republicii Moldova nr.208 din [показать номер]24.12.2015 privind Clasificaţia bugetară;

9. Ordinul Ministerului Finanțelor Republicii Moldova nr.40 din [показать номер]08.04.2016 cu privire la aprobarea Regulamentului privind adminstrarea Clasificației bugetare.