Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Contribuirea la eficientizarea activității autorității publice în domeniul implementării politicii bugetar-fiscale a statului conform principiilor moderne de gestionare a finanțelor publice, organizarea și asigurarea elaborării, aprobării şi executării bugetului raionului.

Salariul de funcție

De la 14740 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Asigurarea implementării politicii bugetar-fiscale a statului  la nivel local, organizarea  întocmirii și respectării calendarului bugetar privind elaborarea, aprobarea și executarea bugetului consolidat al raionului/raional.
• Organizarea și desfășurarea seminarelor privind aplicarea legislației, actelor normative și instructive în sistemul bugetar local.
• Elaborarea, participarea la întocmirea  proiectelor de decizii privind modificările şi completările la bugetul raional și înaintarea propunerilor spre examinare și aprobare comisiilor de specialitate din cadrul Consiliului Raional și în ședințele Consiliului Raional.
• Coordonarea, întocmirea, examinarea și prezentarea rapoartelor semianuale, pe 9 luni ale anului în curs și anuale privind elaborarea și executarea bugetului raionului /raional.
• Asigurarea activității Direcției, angajarea, evaluarea profesională a angajaților, eliberarea personalului Direcției Generale Finanțe.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

- Studii: superioare în domeniul economiei, finanțelor și/sau contabilității;

- 5 ani de experiență profesională într-o funcție de conducere în domeniu, sau cel puțin 7 ani într-o funcție de execuție în cadrul organului local de specialitate;

- Abilități profesionale: lucru cu informația, actele legislative și normative, planificare, organizare, analiză și sinteză, elaborarea documentelor, argumentare, prezentare, instruire, soluționare de probleme, comunicare, eficiență;

- Aptitudini personale : diplomație, seriozitate, responsabilitate, punctualitate, flexibilitate, creativitate, spirit de inițiativă, capacitate de adaptare sporită, tendință spre dezvoltare profesională continuă;

- Abilități aprofundate de utilizare a computerului, Sistemului informațional de Management Financiar, modulelor de raportare/modificare a indicatorilor financiari aprobați, utilizarea imprimantei, scaner-lui.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituția Republicii Moldova;
• Codul Muncii al Republicii Moldova nr.154/2003;
• Codul Administrativ al Republicii Moldova nr. 16 din 19 iulie 2018
• Legea nr.436/2006 privind administrația publică locală;
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcționarului public ;
• Legea nr. 133 din 17 iunie 2016  privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.82  din 25 mai 2017 a integrității;
• Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparența în procesul decizional;
• Legea nr.397/2003 privind finanțele publice locale;
• Legea nr.181/2014 finanțelor publice și responsabilități bugetar-fiscale;
• Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
• Legea contabilității nr.113/2007;
• Legea nr.155 din 21 iulie 2011 privind aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice.
• Hotărârea Guvernului RM nr.201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
• Hotărârea Guvernului RM nr.1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar.
• Ordinul Ministerului Finanțelor nr.216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar;
• Ordinul Ministrului finanțelor nr. 208/2015 privind Clasificația bugetară;
• Ordinul Ministrului finanțelor nr. 216/2015 cu privire la aprobarea Planului de conturi contabile în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar;
• Ordinul Ministrului finanțelor nr. 215/2015 privind aprobarea Normelor metodologice privind executarea de casă a bugetelor componente ale bugetului public național și a mijloacelor extrabugetare prin Contul Unic Trezorerial al Ministerului Finanțelor.
• Ordinul ministrului finanțelor nr.124/2023 din [показать номер]21.12.2023 cu privire la aprobarea Setului metodologic privind elaborarea, aprobarea și modificarea bugetului