Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Realizarea activităţilor de audit în cadrul misiunilor de audit şi efectuarea altor sarcini aferente, la indicaţia conducătorului unităţii de audit intern.

Oferă entităţii asigurarea unui grad de control asupra operaţiunilor, o îndrumă în ceea ce priveşte îmbunătăţirea operaţiunilor şi contribuie la adăugarea unui plus de valoare acestora, ajută entitatea în atingerea obiectivelor, evaluând, printr-o abordare sistematică şi metodică, procesele de management al riscurilor, de control şi de guvernare a instituţiei, cu propuneri de consolidare a eficacităţii lor.

Salariul de funcție

De la 63800 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Organizarea activităţii de audit intern pentru evaluarea sistemelor de management financiar şi control intern ale autorităţii publice şi elaborarea  planului anual al activităţii de audit intern;

2. Efectuarea misiunii de audit intern, documentarea constatărilor de audit, formularea versiunii preliminare a raportului de audit intern şi oferirea recomandarilor de rigoare, în scopul de a aduce un plus valoare activității entităţii.

3. Perfectarea, evidenţa şi păstrarea dosarelor curente şi permanente de audit în conformitate cu SNAI (Standardelor Naționale de
Audit Intern); 

4. Participarea în procesul de urmărire a implementării recomandărilor de audit;

5. Informarea sistematică a conducătorului autorităţii publice privind rezultatele activităţii de audit intern conform planului anual aprobat și raportarea în termeni și mod stabilit;

6. Organizarea continuă a dezvoltării profesionale .

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Studii: superioare, preferabil în domeniul finanțelor publice.

Cunoştinţe:

• Cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
• Cunoaşterea managementului  de funcţionare a unei autorităţi publice;
• Cunoaşterea politicilor şi procedurilor de administrare, precum şi a practicilor pozitive în domeniu;
• Cunoştinţe de operare la calculator;

Abilităţi: management de lucru cu informaţia, organizare, analiză şi sinteză, elaborare de documente, consultare, instruire, prezentare, comunicare eficientă, soluţionare  de  probleme, lucru în echipă. 

Atitudini/Comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Alte cerinţe specifice: Abilități de cunoaștere a computerului. Experiența în administrație publică și în finanțele publice va fi o prioritate. Experiența profesională în domeniu de 1 an.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

• Constituţia Republicii Moldova
• Acte normative în domeniul serviciului public:
• Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
• Legea nr.436/2006 privind administraţia publică locală;
• Legea nr. 25-XVI din [показать номер]22.02.2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public ;
• Legea nr. 133 din 17 iunie 2016  privind declararea averii și a intereselor personale;
• Legea nr.82  din 25 mai 2017 a integrității;
• Codul Administrativ al Republicii Moldova nr. 16 din 19 iulie 2018;

Legea nr.239-XVI din 13 noiembrie 2008 privind transparenţa în procesul decizional.

Alte acte normative

• Legea nr. 155 din 21 iulie 2011 privind aprobarea Clasificatorului unic al funcţiilor publice;
• Legea nr. 270 din 23 noiembrie 2018 privind sistemul de salarizare în sectorul bugetar;
• Legea nr. 229 din [показать номер]23.09.2010 privind controlul financiar public intern;
• Legea  nr. 397 din [показать номер]16.10.2003  privind finanțele publice locale (conform ultimelor modificări);
• Legea nr. 181 din [показать номер]25.07.2014 privind finanțele publice și responsabilitățile bugetar fiscale (conform ultimelor modificări);
• Ordin 216 din [показать номер]28.12.2015 cu privire la aprobarea Planului de Conturi în sistemul bugetar și a Normelor metodologice privind evidența contabilă și raportarea financiară în sistemul bugetar, (conform ultimelor modificări).