Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea desfășurării activității Direcției tehnologii informaționale, statistică și documentare, organizarea și coordonarea procesului de asistență pentru completele de soluționare a contestațiilor, participarea la elaborarea rapoartelor anuale de performanță ale Agenției și asigurarea gestionarea fluxului documentar al Direcției.

Salariul de funcție

De la 9530 Lei (brut) Spor lunar - 1 300 lei; - Spor pentru performanță de până la 10% din salariul de funcție; - Gradul de calificare (lunar) conferit funcționarilor publici; - Premii unice de sărbători; - Premiul anual.

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Participarea la elaborarea proiectelor de acte pentru reglementarea procesului de prelucrare a contestațiilor prin sistemele informaționale, precum și înaintarea propunerilor pentru eficientizarea acestora.

2. Asigurarea asistenței completelor de soluționare a contestațiilor.

3. Gestionarea actelor și documentelor aferente procedurii de soluționare a contestațiilor.

4. Colectarea, analiza și evaluarea informațiilor privind procesul de soluționare a contestațiilor și participarea la elaborarea rapoartelor statistice privind soluționarea contestațiilor.

5. Participarea la selectarea și sistematizarea datelor pentru rapoartele de performanță ale Agenției și asigurarea redactării acestora.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

a) deţine cetăţenia Republicii Moldova; 

b) cunoaște limba română;

c) are capacitate deplină de exerciţiu; 

d) nu a împlinit vîrsta de 63 de ani; 

e) este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate; 

f) are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă; 

g) în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică, inclusiv dintr‑o funcție publică cu statut special, conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b), sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

g1) în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritatea profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

h) nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;

i) nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie.

j) nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

• Studii superioare finisate în administrare publică, economie sau statistică;
• Cunoașterea cadrului legal în domeniul achizițiilor publice și soluționarea contestațiilor;
• Experiență de lucru în sectorul public va servi un avantaj;
• Cunoașterea unei limbi de circulație internațională;
• Abilități de utilizare a computerului și a programelor de prelucrare a datelor și informațiilor;
• Abilități de comunicare eficientă (verbal/scris), planificare, lucru în echipă, instruire.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

1. Hotărârea Parlamentului nr. 271/2016 cu privire la instituirea, organizarea și funcționarea Agenției Naționale pentru Soluționarea Contestațiilor;
2. Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;
3. Legea  nr. 131/2015 privind achiziţiile publice;
4. Hotărârea Guvernului nr. 208/1995 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind ţinerea lucrărilor de secretariat referitoare la petiţiile persoanelor fizice, adresate organelor de stat, întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor Republicii Moldova.
5. Legea nr. 124 din [показать номер]19.05.2022 privind indentificarea electronică și serviciile de încredere;
6. Legea nr. 133/2011 privind protecţia datelor cu caracter personal.