Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea activității de cooperare a Oficiului Avocatului Poporului cu instituțiile ombudsmanului din alte țări, organizații internaționale în domeniu, alți parteneri din țară și de peste hotare.

Salariul de funcție

De la 15780 Lei (brut) lei (se adaugă sporuri pentru performanțe profesionale, spor pentru grad de calificare, creștere în funcție de vechime, premii unice ).

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

1. Asigurarea cooperării OAP cu instituțiile similare din alte țări, organizații ale instituțiilor naționale de protecție a drepturilor omului și cele internaționale din domeniul drepturilor omului;
2. Asigurarea informării conducerii și angajaților OAP despre documente/ inițiative/ proiecte/ evenimente din agenda organizațiilor internaționale din domeniu/ instituțiilor naționale de protecție a drepturilor omului;
3. Contribuirea la asigurarea participării conducerii și angajaților OAP la evenimente peste hotarele țării;
4. Asigurarea activității de protocol din cadrul OAP;
5. Participarea la organizarea activităților de promovare a drepturilor și libertăților omului.

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

• deține cetățenia Republicii Moldova;

• cunoaște limba română;

• are capacitate deplină de exercițiu;

• nu a împlinit vârsta de 63 de ani;

• este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice;

• are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă - studii superioare de licență, ciclul I (nivelul 6 ISCED) sau echivalente în domeniul comunicare și relații publice, limbi străine, relații internaționale sau alte domenii conexe;

• în ultimii 5 ani, nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit. a) şi b) din Legea nr.158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;

•în ultimii 5 ani, în cazierul privind integritate a profesională nu are înscrieri cu privire la rezultatul negativ al testului de integritate profesională pentru încălcarea obligației prevăzute la art. 7 alin. (2)  lit. a) din Legea nr. 325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;

• nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;

• nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;

• nu are interdicția de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

Cerințe specifice, conform Clasificatorului unic al funcțiilor publice și ale fișei postului:

• Experiență profesională, minimum 1,5 ani în domeniu;

Cunoștințe:

• standardele internaționale și regionale în domeniu drepturilor omului;

• sistemul internațional și regional de protecție a drepturilor omului;

• abordarea bazată pe drepturile omului (ABDO);

• l. engleză (nivelul B2).

Abilități:

• analiză și sinteză;

• înțelegere a problemelor sistemice;

• întocmire de note/ rapoarte;

• operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Internet.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Acte normative în domeniul serviciului public

- Legea nr. 158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public;

Acte normative în domeniul autorității publice

- Legea nr. 52/2014 cu privire la Avocatul Poporului (Ombudsmanul);

Principii instituționale și acte normative în domeniul de specialitate:

• Rezoluția ONU cu privire la Instituțiile Naționale pentru promovarea și protecția drepturilor omului, (Principiile de la Paris);
• Principiile privind protecția și promovarea Instituției Ombudsmanului (Principiile de la Veneția);
• Convenția Europeană pentru apărarea drepturilor omului și a libertăților fundamentale;
• Legea nr.595/1999 privind tratatele internaționale ale Republici Moldova.

Surse de informare:

1.  https://ganhri.org/wp-content/uploads/2020/07/Manual_on_NHRIs_Oct_2018.pdf

2. https://ennhri.org/about-nhris/

3. www.ombudsman.md