Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului

Asigurarea evidenţei contabile prin întocmirea diferitor documente în conformitate cu actele legislative şi normative în vigoare.

Salariul de funcție

De la 12000 Lei (brut)

Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:

• Tinerea evidenței contabile corecte în conformitate cu actele normative şi legislative;
• Întocmirea corectă a documentelor contabile;
• Efectuarea operațiilor contabile necesare bunei desfăşurări a activității;
• Organizarea şi asigurarea ținerii continuă a contabilității;
• Supraveghează gestionarea mijloacelor financiare conform destinației în baza planurilor de finanțare;
• Asigurarea controlului asupra utilizării corecte şi cu economie a mijloacelor financiare:
• Întocmirea şi prezentarea rapoartelor financiare, trimestriale şi anuale;
• Asigurarea elaborării bugetului şi susținerea lui în şedinţa consiliului pentru aprobare;
• Asigurarea realizării bugetului în termenii stabiliți;
• Asigurarea integrității patrimoniului şi bunurilor aflate în administrație, inclusiv prin efectuarea anuală a inventarierii;
• Calcularea şi achitarea salariilor angajaților în instituțiile bugetare în termenii stabiliţi.
• Prezentarea dărilor de seamă şi propunerilor privind optimizarea cheltuielilor:

Tip de angajare

Perioadă nedeterminată

Condiţiile de participare la concurs

1. deține cetățenia Republicii Moldova;
2. posedă limba română și limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
3. are capacitate deplină de exercițiu;
4. nu a împlinit vârsta de 63 de ani;
5. este aptă, din punct de vedere al stării sănătății, pentru exercitarea funcției publice, conform certificatului medical eliberat de instituția medicală abilitată, dacă pentru funcția respectivă sânt stabilite cerințe speciale de sănătate;
6. are studiile necesare prevăzute pentru funcția publică respectivă;
7. în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcție publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) și b) sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
8. nu are antecedente penale nestinse pentru infracțiuni săvârșite cu intenție;
1. nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinței judecătorești definitive prin care s-a dispus această interdicție;
10. nu are interdicția de a ocupa o funcție publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.

Cerinţe specifice pentru participare la concurs

deţine cetăţenia Republicii Moldova;

-posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriu;

- capacitate deplină de exerciţiu;

-nu a împlinit vârsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limită de vârstă;

-este aptă, din punct de vedere a sănătăţii conform certificatului medical;

-are studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă respectivă funcţiei;

-nu are antecente penale;

-nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate.

Documentele ce urmează a fi prezentate:

Candidaţii în termenul indicat mai jos depun personal dosarul de concurs care conţine:

-formularul de participare conform regulamentului

-copia buletinului de identitate

-copiile diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecţionare

profesională şi/sau de specializare

-copia carnetului de muncă și certificatul privind activitatea în muncă

-certificatul medical

-cazierul judiciar.

Documente ce urmează a fi prezentate

• Formularul de participare la concursul pentru ocuparea funcției publice (descarcă aici)
  Dacă cererea de participare este depusă prin intermediul platformei cariere.gov.md, atunci Formularul de participare va fi generat și completat automat în baza datelor din cererea electronică.
• Copia buletinului de identitate
  Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
• Copiile diplomelor de studii și, după caz, ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau specializare
• Documente ce atestă experiența profesională sau Declarația pe propria răspundere
  Copia carnetului de muncă, certificate privind actvitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 pot fi înlocuite cu declarația pe propria răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
• Cazierul judiciar sau Declarația pe propria răspundere
  Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu declarația pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen maximum 10 zile calendaristice de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.

Modalitatea de depunere a documentelor

• E-mail
• Poștă
• Personal

Bibliografia concursului

Bibliografia: Constituţia Republicii Moldova; Legea nr.436/2006 cu privire la administraţia

publică locală; Legea nr.158/2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public,

Legea nr.25/2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public; Codul administrativ, Legea

privind finanțele publice locale, Legea contabilității, Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar

de salarizare în sectorul bugetar Codul Fiscal, Legea 231/2010 cu privire la comerțul interior,

Legea 1543/1998 cadastrului bunurilor imobile.