Обязанности:

* строить оптимальную оргструктуру компании(понимание всех функций и соответствие специалистов которые выполняют эти функции)
* управления большим кадровым составом
*нанимать / участвовать в найме таких специалистов : юристы, безопасность, HR, маркетологи, контекстологи, таргетологи, копирайтери, верстальщики, дизайнеры, SMM специалисты, интеграторы CRM
"эффективно вводить в должность за короткий промежуток времени
формировать и контролировать выполнение планов развития каждого департамента компании,
*замечать и выращивать руководителей из специалистов,
создание и оптимизация бизнес - процессов,
*систематизация - описание должностных инструкций и технологий.

*Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию.
*Формировать портрет целевой аудитории на основе АВС XYZ анализу
*Проводить SWOT анализ
*Формировать ценовую политику
*Формировать маркетинговый план и бюджет
*Умения анализировать и корректировать инструменты интернет маркетинга для достижения целей
"Сторонник методологии growth hacking - постоянный поиск новых гипотез и точек роста предприятия
*Руководить разработкой новых рекламных кампаний, новых продуктов, запускать и достигать поставленных целей
*Проводить переговоры с партнерами( банками, частными инвесторами, микро финансовыми организациями, БКІ, интернет магазинами, автодилерами )
*Проведения презентаций для партнеров
"Внедрять ребрендинг и новый Бренд-бук компании
*Понимаю и могу руководить такими инструментами digital- маркетинга : Контент-маркетинг(публикации на тематических сайтах, в блоге и др.); SMM(продвижение групп в социальных сетях); Таргетированная реклама в социальных сетях; Контекстная реклама; Медийная реклама; SEO (продвижение сайта в поисковых системах); Аудио и видеореклама

*Внедрять новые финансовые программы для управленческого учета
*Разрабатывать и внедрять систему риск менеджмента/андерайтинг
*Строить и развивать отдел собраний дебиторской задолженности
*Разработка и внедрение юридической модели