Termeni și Condiții de Utilizare

Termeni și condiții de utilizare

1. Prin utilizarea acestui website, sunteți de acord cu toate condițiile indicate mai jos.
Accesul și utilizarea site-ului de recrutare topjob.md sunt supuse următoarelor condiții și tuturor legilor aplicabile. Vizitând și utilizând acest site de recrutare, acceptați automat termenii și condițiile specificate.

2. Site-ul de recrutare topjob.md
Termenii și condițiile se aplică tuturor utilizatorilor site-ului, inclusiv utilizatorilor care contribuie cu informații pe website.

topjob.md poate conține link-uri spre alte website-uri, care nu sunt proprietatea acestui website.
topjob.md nu își asumă responsabilitatea pentru conținutul și/sau termenii de utilizare a oricărui alt website.

3. Folosirea acestui site de recrutare
Accesul pe acest site de recrutare se face gratuit. Scopul site-ului este de a informa, de a ajuta utilizatorii să găsească cât mai ușor, structurat și rapid informațiile necesare. Topjob.md este un site de recrutare pentru toți.
Pentru ca topjob.md să poată garanta permisiunea de utilizare a acestui site, trebuie respectați următorii termeni de utilizare:

Site-ul se va utiliza doar în interes personal și non-comercial;
Nu se va copia sau distribui nicio informație (text, poze, video, sau orice alt material) fără a obține în prealabil acordul de la administratorul site-ului;
Nu veți modifica sau degrada nicio parte din acest site, în afară de părțile unde aveți acces legal și prestabilit;
Nu veți publica pe acest site informații care pot induce în eroare corectitudinea datelor (text, materiale video, poze, etc.);
Nu sunteți concurent direct și/sau indirect al platformei (site cu locuri de muncă, site cu recenzii despre angajatori, CV maker.)
Veți respecta termenii și condițiile impuse de acest site.

*Prin publicarea CV-ului sau a anunțului de angajare pe topjob.md, vă exprimați consimțământul ca acestea să fie afișate automat și pe site-ul delucru.md, în vederea creșterii vizibilității și a oportunităților de angajare. Datele de conectare în contul dvs. vor rămâne aceleași pentru ambele site-uri. Puteți să vă conectați în contul dvs. cu datele de logare atât pe topjob.md, cât și pe delucru.md.

Pentru a avea acces la anumite pagini și/sau elemente ale acestui website, trebuie să vă creați un cont Topjob.md. Contul se va utiliza doar în scopul pentru care a fost permisă crearea lui. Dumneavoastră sunteți singurul răspunzător de utilizare a contului dumneavoastră. Topjob.md nu-și asumă răspunderea pentru daunele cauzate de utilizarea neadecvată a contului. Dumneavoastră sunteți singurul răspunzător pentru daunele cauzate atât site-ului cât și altora, prin utilizarea neautorizată.
În calitate de utilizator cu sau fără cont, sunteți de acord să nu folosiți niciun program, aplicație sau orice alt mijloc de accesare automată a site-ului, în vederea spamming-ului, flood-ului, furtului de date, modificării sau alterării website-ului. Sunteți singurul răspunzător pentru activitatea desfășurată pe acest site.

4. Drepturile proprietății intelectuale.
Conținutul site-ului vă este oferit gratuit, cu scop informațional. Conținutul nu poate fi copiat, reprodus, folosit, transmis, vândut, licențiat, distribuit fără a avea în prealabil acordul scris al titularului dreptului de proprietate intelectuală, adică topjob.md. Sunteți de acord să nu folosiți, copiați, distribuiți conținutul acestui site în scop comercial.
Topjob.md îşi rezervă toate drepturile pentru conținutul acestui site.

5. Publicarea de informații de către utilizator
topjob.md permite utilizatorilor înregistrați să posteze anunțuri de recrutaare (text, poze, comentarii), precum și găzduirea lor. Topjob.md nu garantează confidențialitatea acestor materiale.
Veți fi singurul răspunzător de materialele postate. Sunteți de acord să nu postați materiale care încalcă dreptul de autor, sau alte drepturi de proprietate intelectuală, să nu fie obscene, pornografice, amenințătoare, care să instige la ură, materiale ofensive la adresa etniei sau rasei, materiale care să violeze vreo lege, materiale publicitare. Topjob.md va înlătura materialele care încalcă acești termeni și condiții, fără vreun avertisment în prealabil. Contul utilizatorului care a postat materiale ce încalcă aceste condiții, va fi suspendat pe o perioadă nedeterminată, urmând ca utilizatorul să solicite reactivarea contului. Topjob.md are dreptul de a verifica și a decide dacă materialele postate încalcă sau nu acești termeni și condiții.

Sunteți conștienți și de acord că postând materiale pe acest site, acordați către topjob.md toate drepturile de autor asupra materialului postat, inclusiv utilizarea, închirierea, împrumutul, reproducerea, distribuirea, radiodifuzarea, transmiterea pe cablu, realizarea de materiale derivate. Topjob.md permite folosirea materialelor doar în interes personal, informational și non-comercial.

6. Reguli de publicare a anunturilor de angajare

Stimați angajatori, anunțurile publicate pe jobs.diez.md reflectă imaginea companiei dvs, de aceea, pentru ca potențialul candidat să își facă o impresie bună despre compania pentru care recrutați, vă rugăm atunci când publicați un anunț să urmați acești pași:

Compania care publică jobul trebuie să aibă completat profilul cu datele de contact, logo, informație despre companie.

Jobul trebuie să aibă enumerate: cerințele, responsabilitățile și ce oferă compania;
Jobul trebuie să conțină diacritice și să fie formulat corect;
Nu publicați în același anunț mai multe funcții vacante;
Dacă aveți anunțul în două limbi, adăugați-le separat.

*CV-urile în contul personal al angajatorului se păstrează pentru o perioadă de 2 ani. Ulterior Administratorul site-ului topjob.md are dreptul să le șteargă.

7. Limitarea răspunderii
Topjob.md nu este răspunzător pentru daunele rezultate din greșeli, erori sau lipsă de acuratețe a materialelor publicate pe acest website. Materialele sunt pur informative.

8. Acceptarea termenilor și condițiilor

Site-ul se adresează tinerilor și celor care se simt tineri. Prin utilizarea acestui site ați luat la cunoștință și sunteți de acord cu termenii și condițiile prezentate în această pagină.

9. Politica de confidențialitate
Toate informațiile furnizate de utilizatori sunt și vor rămâne confidențiale; Topjob.md nu va folosi aceste informații decât în scop personal; nu va folosi adresele de e-mail ale utilizatorilor pentru a trimite reclame publicitare nesolicitate.